こんにちは。開発2部のY.Cです。
先日開催された全社会議について、その様子をお伝えします。
第37期経営方針・各部活動方針
会議のメインテーマとして、第36期の振り返りと第37期方針の発表がされました。
第36期については製品開発を行ったことも起因し、些か厳しい部分もありました。
第37期では各プロジェクトのコスト管理の強化や、
お客様との関係性をより深める形の営業活動を重視していく方針となりました。
第36期で大きくアップデートした弊社製品を販売拡大することも重要な目標です。
売上と利益を追求し、会社をより大きく成長させられるように努力してまいります。
ISMS教育
弊社では情報セキュリティ意識向上のために、社員に対し定期的な設問形式のISMSテストを実施しています。
普段のセキュリティ意識、会社での規則内容を問うもので、今回は平均点がとても高い結果となりました。2025年10月末にはWindows10のサポートが終了するなど、IT業界の環境も大きく変わる時期となります。
いっそう気を引き締めていきたいと考えています。
服務規程について
弊社内での服装・身だしなみのガイドラインの更新が伝達されました。
最近は秋になっても暑い日も多いため、明確な期間の指定ではなく、
状況に応じてクールビズ対応の服装とさせていただくことになりました。
社内の業務時ではシンプルなトレーナーやパーカーの着用も可となっています。
TPOを弁えた姿を意識することは前提ですが、
より働きやすい環境を作ることができそうです。
35周年イベント(社員旅行)について
今年で弊社も設立から35周年。ということで、記念の催しがあるそうです。
今回のイベントは社員旅行、行先はなんと「北海道」となりました！
最大限満喫しようとすると1週間はかかってしまう場所ですので、今回はベーシックに札幌市周辺を楽しむのだとか。
私自身は都合により参加できませんが、いろいろな食べ物がとても美味しい場所ですので、
ぜひとも楽しんで貰いたいものです。札幌駅のタワーで、カクテルを飲むのもオシャレでおすすめですよ。
代わりにお土産待っています（チーズが苦手なのでそれ以外でお願いします）。
イベント(あるある大喜利大会)
会議の最後にはレクリエーションとして、大喜利大会が開催されました。
ただの大喜利ではなく、弊社製品でも取り扱っている、
MES（Manufacturing Execution System：製造実行システム）がお題となっています。AIの考えた回答も参入し、どれが一番面白いかを社員が投票する形式です。
＜お題とAIの回答例＞
※赤字がお題、青字がAIの回答例
＜最多票の回答＞
「24時間働けますか？」
システム開発の「あるある」も含めて、センスがキラリと光る回答が並びました。
結果としては、時の運もありますが、私が全3問中、2問で最多票をいただきました（関西の血が騒いだのかもしれません）。最多票を獲得した人には、後日景品が送られました。
第37期もこの調子で躍進をしていきたいと考えています。皆様もどうぞよろしくお願いいたします。
